Tutto ciò che devi sapere
La cessione del quinto per aziende con meno di 15 dipendenti è un tipo di finanziamento che consente di ottenere un prestito personale con tassi di interesse agevolati.
Grazie a questa forma di finanziamento, i dipendenti di piccole imprese possono accedere ad un credito anche se non dispongono di garanzie o di una situazione finanziaria solida.
In questo articolo vedremo nel dettaglio come funziona la cessione del quinto per dipendenti di piccole aziende, chi vi può accedere, quali sono i suoi vantaggi.
Come funziona la cessione del quinto meno di 15 dipendenti
Sostanzialmente la cessione per piccole aziende è identica alla cessione del quinto per dipendenti privati, grazie ad un prodotto studiato ad hoc, tra l'istituto finanziario ed alcune compagnie assicurative, si riesce a concedere a determinare aziende la cessione del quinto anche se hanno meno di 15 dipendenti.
Oltre le società di capitali (S.r.l., S.p.a. e Società Cooperative), sono incluse anche le S.n.c. e S.a.s. che con il prodotto tradizionale sono escluse, questo comporta una grande opportunità per le società di persone. Per legge non è fattibile la cessione del quinto a dipendenti ditte individuali.
Per poter valutare la fattibilità ci occorrono delle informazioni sull'azienda, che riusciamo a reperire facilmente se si tratta di aziende di capitali ma devono essere fornite dal cliente in caso di Società personali.
Esiste la Cessione del Quinto con meno di 5 dipendenti ?
Esiste una nuova opportunità di accesso per le aziende alla cessione del quinto con meno di 5 dipendenti, è una straordinaria opportunità!
Grazie a un prodotto finanziario innovativo, studiato ad hoc e sviluppato in collaborazione con alcune delle più importanti compagnie assicurative è possibile offrire la cessione del quinto per pochi dipendenti, dunque alle piccole società.
Pertanto ad oggi, è possibile offrire anche una cessione del quinto srl in quanto non importa se lavori in una società di capitali come S.r.l.s, S.p.a. o Società Cooperative, oppure una S.n.c. o una S.a.s., ora puoi accedere a questo vantaggio che tradizionalmente era escluso per le società personali. È una grande opportunità che apre nuove prospettive per tutte le aziende.
Anche in questo caso per poter valutare la fattibilità ci occorre analizzare dei dati semplici sull'azienda, che dovranno essere fornite dal richiedente nel caso di piccole imprese, ad esempio se si richiede una cessione del quinto con 4 dipendenti bisognerà fornire la partita iva e altre informazioni per la valutazione.
Prepariamoci insieme a dare il via a una nuova era di successo finanziario!
Quali sono i requisiti per la cessione del quinto piccole aziende ?
Con Tempo Prestiti è possibile effettuare una cessione del quinto per dipendenti piccole aziende.
Per potervi accedere è necessario soddisfare alcuni requisiti fondamentali:
- Cittadinanza: Cittadini Italiani e Stranieri;
- Tipo di Contratto: Dipendente a tempo indeterminato;
- Assunzione: Minimo 3 Anni di Servizio;
- Reddito: Minimo al netto della trattenuta € 550,00;
- Tipi di Aziende: S.r.l., S.p.a., Cooperative soc. onlus, S.n.C, S.a.S.;
- Chi non può chiedere la cessione del quinto: Ditte individuali, Autonomi, liberi Professionisti;
È importante precisare che questi requisiti possono variare a seconda dei criteri assuntivi adottati.
Per questo motivo, è consigliabile chiedere sempre le condizioni specifiche per richiedere un prestito tramite cessione del quinto compilando il Form.
Quali sono i Vantaggi?
La cessione del quinto offre diversi vantaggi rispetto alle forme di finanziamento tradizionali.
- La retribuzione mensile viene utilizzata come garanzia, il che significa che non è necessario fornire ulteriori garanzie o mettere a rischio il proprio patrimonio.
- La rata mensile viene trattenuta direttamente dalla busta paga, il che rende molto più semplice e comodo il rimborso del prestito.
- Le condizioni della cessione del quinto sono generalmente molto convenienti, con tassi di interesse competitivi e una durata del finanziamento che può variare da 24 a 120 mesi.
- A questa forma di finanziamento non sono presviste spese di istruttoria o di incasso rata, il che significa che non ci sono costi nascosti o sorprese lungo il percorso.
- Puoi richiedere questa tipologia di finanziamento anche se hai avuto qualche piccolo problema in banche dati o sei segnalato in Crif.
- Estinguibile in qualsiasi momento con il recupero degli interessi non goduti
La cessione del quinto rappresenta dunque una soluzione interessante per i dipendenti di piccole aziende che desiderano ottenere un finanziamento a tassi vantaggiosi.
Tuttavia, è importante valutare attentamente le condizioni applicate e rivolgersi ad un esperto del settore per ottenere un'assistenza professionale e personalizzata. Richiedi Ora
In Conclusione
Cessione del quinto per le piccole aziende con meno di 15 dipendenti: un'opportunità da non perdere!
Le piccole aziende costituiscono una parte importante dell'economia italiana.
Tuttavia, l'accesso ai finanziamenti può essere complicato e spesso costoso.
Grazie alla cessione del quinto, le imprese con meno di 15 dipendenti possono accedere a un finanziamento conveniente. La cessione del quinto è una forma di finanziamento che prevede la trattenuta diretta sulla busta paga come forma di rata mensile.
Inoltre, la rata mensile è assolutamente trasparente e predeterminata in modo da non creare alcuna incertezza sul piano finanziario.
Con la cessione del quinto,i dipendenti dellle piccole imprese hanno accesso a un valido supporto finanziario senza rischiare di incorrere in spese elevate o in complicazioni burocratiche.
Un'opportunità da non lasciarsi sfuggire!
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